UGT ha pedido a la patronal de estaciones de servicios que desbloquee el convenio colectivo de los empleados de las gasolineras, que venció en 2009, y ha advertido de que las medidas que estudia el Gobierno para el sector pueden precarizar el empleo de estos trabajadores.
La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de la Unión General de Trabajadores (FITAG) del sindicato teme que, a tenor de los cambios legislativos que estudia el Ministerio de Industria para mejorar la competencia del sector, la patronal aplique un recorte de los salarios y las condiciones laborales de sus trabajadores.
Con estas exigencias, indica UGT, las empresas se aprovechan de la crisis económica para incrementar sus márgenes, que según el último informe de la Comisión Nacional de Competencia (CNC) han crecido un 20 % desde 2007 a 2010, debilitando al mismo tiempo los derechos de los trabajadores.
En este sentido, UGT cree que las medidas que se planteen desde Industria perjudicarán, en primer lugar, al ciudadano como consumidor y pondrán además en peligro a los usuarios, que «tendrán que servirse ellos mismos el combustible sin el conocimiento y las medidas de seguridad adecuadas».
Por ello, exige que no se destruyan más puestos de trabajo y que se garanticen unas condiciones dignas para los trabajadores de las estaciones de servicio dada la «notable precariedad» que atraviesa el sector.
Así, señalan que el salario medio de un vendedor-expendedor ronda los 900 euros brutos al mes y que estos trabajadores están sometidos a una polivalencia funcional al verse obligados a ejercer como expendedores de combustible, vendedores o limpiadores al mismo tiempo y a una gran flexibilidad e irregularidad de horarios.
En este contexto, UGT acusa a la patronal de bloquear el convenio colectivo de estos trabajadores y de pretender unas condiciones laborales mínimas para el colectivo o la desregularización del sector.
En septiembre, añade el sindicato, la mesa negociadora del convenio, y la patronal, compuesta por Aevecar y Cees, propusieron eliminar las referencias de entrada y salida del turno de estos trabajadores, la posibilidad de exigir traslados geográficos sin limitación de distancia ni compensación, eliminar la antigüedad o aplicar una subida salarial «insignificante» del 0,3 %. EFECOM